Data Engineer (H/F)

PulseLife (ex 360 medics) recrute !

À propos

Construisez le futur de la médecine avec Pulselife ! 
  
PulseLife a l’ambition de réconcilier l’exercice de la médecine et l’hypercroissance des connaissances, de mettre la technologie au service des soignants pour leur permettre de prendre des décisions cliniques éclairées et améliorer chaque jour la qualité des soins. 
 
PulseLife recherche des candidat·e·s déterminé.e.s qui veulent participer à la réalisation de ce projet ambitieux et souhaitent avoir un impact positif sur notre système de soin et la santé de tous !  

Descriptif du poste

En tant que Data Engineer, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe Data, pilotée par Nastasia – Head of Engineering.

Tu évolueras dans une équipe Tech d’une dizaine de personnes, où la collaboration, la qualité et l’innovation guident notre quotidien.

Ta mission principale sera de concevoir et développer des outils permettant de collecter, traiter et analyser des données issues de sources variées, avec un haut niveau d’exigence en matière de robustesse, de qualité et de maintenabilité.

Ton rôle sera de valoriser la donnée en la rendant accessible et exploitable, aussi bien pour ton équipe que pour les médecins, nos utilisateurs finaux.

Tes missions principales :

  • Concevoir et maintenir des flux de données médicales (référentiels et connaissances médicales), depuis leur collecte jusqu’à leur indexation et exploitation par d’autres services ;

  • Développer et maintenir des APIs dédiées à la valorisation des données ;

  • Contribuer à la mise en place d’une solution IA ;

  • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement : CI/CD, tests automatisés, monitoring, documentation, qualité du code.

Profil recherché

Ton parcours

  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer.

Tes compétences techniques

  • Bonne maîtrise de Python.

  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel : tests automatisés, CI/CD, documentation, monitoring.

  • Connaissance des environnements cloud et de leurs services managés (AWS ou GCP, Azure).

  • Solides bases en bases de données (SQL, Neo4J, ElasticSearch).

  • Expérience des outils ETL et de gestion de workflows (Airflow ou Prefect, DataFlow, Cloud Composer, etc.).

Tes soft skills

  • Proactivité et sens du collectif.

  • Polyvalence et autonomie.

  • Esprit d’analyse et capacité de synthèse.

Process de recrutement

  1. Entretien RH avec Clélia (30 minutes en visio)

  2. Entretien technique + étude de cas avec Nastasia (Head of Engineering)

  3. Échange final avec Romain (CIO) & Grégoire (Président)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 03 mars 2026
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 41000€ et 43000€ / an